Program

参加者個人の分析を基に
組織を強くするプログラムを実践。
数値化された解析で組織を強くする。

Program

真のリーダーシップを理解する研修プログラム
NEQLIAS（ネクリアス）は、様々な体験・体感を通して次代を担う人財となる「個」を成長させる機会を創出・提供します。自ら経験することで気づき自分を知る。おかれた環境で力を発揮する自分を想像し新たな価値を手にする歓びを知る。自身の成長が強い組織をつくることに気づき、共に成長する。「分析」に基づく体験型研修・コミュニケーション研修を通じたプログラムは「真のリーダーシップ」を理解し、「個」の成長が実感できる学びの機会です。「つむぐ・つながる・つくる」をテーマにしたNEQLIASのプログラムが人・組織の成長を創造します。
アウトプットを重視するプログラム
わたしたちNEQLIAS（ネクリアス）は、「インプット型研修」における多くの問題点を理解・把握をしています。「インプット型研修」では、受け身でその場限りの効果で終わりそこに満足してしまう組織や個人が多いのが現実です。成長につながらない「インプット型研修」は意味がないと考える理由です。わたしたちは真のリーダーシップを身につける学びの機会、プログラムを提供することが可能です。「アウトプット」にフォーカスし「スキル」を強化する。それがNEQLIASの研修プログラムの特徴です。
組織の問題を見える化する研修プログラム
研修に際して実施する「分析」や「個別プログラム」を通じて、成長を妨げる要因が必ずしも個人だけの問題でないことが多くみられます。例えば、組織において上長の考えに従い、声を出すことなく今まで通りがベストと考える。組織に蔓延する当り前としている常識が、成長を阻害する要因のひとつであることなど。環境が「個」の成長を阻害し、ひいては組織の成長も抑制していることを理解する。NEQLIASのプログラムは、人・組織の成長を創造するために、抱える問題点を「見える化」し次へとつなげることに注力しています。

個人の成長が組織を強くする

LEARNING-STYLES INDICATOR

研修プログラムは参加する一人ひとりを知ることからはじまります。研修前には参加者の分析を行うことを必須とし、全員が能力を発揮できる組織に向けた最善の解を導くプログラムを選択・ご提案をいたします。研修後には実績に基づき蓄積されたわたしたち独自のデータと比較検証することで、個人や組織の抱える問題を見える化し、多角的な要素で分析が可能。分析結果に応じて効果的な取組をご提案いたします。

つむぐ・つながる・つくる「NEQLIAS」の学習タイプ診断

Member

わたしたちが真のリーダーシップを身につけるための支援・サポートを行います。